HKFYG Living Life Academy-香港青年協會生活學院

政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)


event_date_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

11/01/2018 - 18/01/2018

event_time_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

逢星期四，晚上7時至10時，共2課

event_venue_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

香港銅鑼灣禮頓道119號公理堂大樓21至22樓

ticket_info_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

- 學費 $1550.0

register_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

prereq_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

年齡: 18 - 65歲

Copied.
whatapps_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆) line_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆) facebook_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆) copy_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆) email_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

課程簡介:

課程針對政務及行政主任職系(AO/EO)招聘要求，詳細講解考試模式及分析試題趨勢，加強學員應試能力，輕鬆通過考核，順利進入招聘面試環節。另設模擬面試，改善應徵者表達能力及面試技巧。



政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

register_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)

  • 政務及行政主任職系(AO / EO)遴選程序及標準
  • 招聘筆試
  • 試題分析
  • 應試技巧
  • 模擬測試
  • 試後檢討
  • 面試技巧及練習



    條款及細則:

  • 本中心保留權利於課程人數不足或其他特殊情況下取消課程，本中心職員會聯絡已報名學員，安排轉讀合適的課程或退還報名費用。

  • 報名申請一經接納後，除因課程延期或取消，所繳學費概不退還。

  • 學員報名後，除因課程取消，所有課程恕不退款。學員不論因任何原因缺席課堂，一律不設補課。

  • 學員出席率符合課程要求，及經考核(如有)合格後，可申請頒發證書。每張證書費用為一百元正，已繳費用概不退還。

  • 報名須知：http://clc.hkfyg.org.hk/page.aspx?corpname=clc&i=1521

    • register_政務及行政主任職系(AO/EO)投考工作坊 (第三十屆)


    

    您可能有興趣的課程：


    勞工法例基礎證書課程(第38屆)

    勞工法例基礎證書課程(第38屆)

    03/06/2026 - 24/06/2026

    @網上授課(Zoom)

    香港勞工法例為本港僱傭雙方提供全面的保障及福利。課程專為僱主、家庭傭工僱主及人力資源職系人士而設，由專業導師講解勞工法例及常見的勞資問題，詳細詮釋法庭案例及進行個案研討，並透過堂上互動討論，加強學員對勞工及職業安全規例的認識，從而改善僱傭雙方關係，提升工作效益。

    樓宇檢驗助理培訓證書(第23屆)TQUK證書申請

    樓宇檢驗助理培訓證書(第23屆)TQUK證書申請

    16/03/2026 - 01/06/2026

    @持續進修中心(香港銅鑼灣禮頓道119號公理堂大樓21-23樓)


    芳療產品製作導師證書課程(第四屆)

    芳療產品製作導師證書課程(第四屆)

    15/04/2026 - 29/04/2026

    @Simplismhk Workshop (荔枝角)

    植物能量療癒是一種能夠治癒身心靈的方式，其特性可促進皮膚及情緒健康，同時協助釋放情緒、紓緩壓力及提升幸福感。課程主要教授芳療的相關知識，讓學員了解天然香薰精油的特性，並學習調配具功能性的芳療產品，以達到身心靈的療癒效果。課程亦將教授芳療產品製作的教學技巧，為學員未來的教學事業作好準備。

    職業及組織心理學入門課程

    職業及組織心理學入門課程

    09/05/2026 - 23/05/2026

    @持續進修中心(香港銅鑼灣禮頓道119號公理堂大樓21-23樓)

    課程旨在提供學員職業心理學的關鍵知識框架，內容涵蓋工作動機理論、員工招聘、職場心理健康促進、溝通效能提升，以及團隊動力優化等核心主題。透過案例研討與互動演練，學員將掌握如何將心理學原理轉化為可操作策略，進一步應用於組織管理、人才發展與職場問題解決，從而強化個人職能與組織效能，為職涯發展與人力資源專業奠定堅實基礎。