



條款及細則:
11/07/2026 - 11/07/2026
@持續進修中心(香港銅鑼灣禮頓道119號公理堂大樓21-23樓)
課程專為管理及督導人員設計,以具實證基礎的十六型人格類型(MBTI®)為核心框架,旨在協助領導者深度洞察自我與團隊,將性格特質轉化為可執行的領導策略。課程將引導學員透過科學化的個人評估,精準掌握所屬性格類型的獨特領導風格、思維與決策模式,從而有效優化團隊協作與衝突管理。
18/08/2026 - 18/08/2026
@持續進修中心(香港銅鑼灣禮頓道119號公理堂大樓21-23樓)
提升員工的投入度與積極性,繼而提高團隊工作效能是管理人員的一大課題。課程將探討員工的內在動機與需求,並設計實用的目標策略(如SMART目標)及獎勵機制,旨在激勵員工並增強其自主性與責任感。內容涵蓋於職場建立良好關係的策略、多種心理學工具,並結合小組活動,協助學員掌握促進團隊合作的技巧,建立正面積極的工作環境。
27/07/2026 - 03/08/2026
@持續進修中心(香港銅鑼灣禮頓道119號公理堂大樓21-23樓)
課程內容涵蓋自我介紹設計、個人短講、時事討論、小組討論、即時對答訓練等重點項目,並配合兒童表達訓練與教學策略剖析,精準改善小學生升中面試表達痛點。導師擁有多年兒童面試培訓及溝通技巧指導經驗,熟悉香港升中面試趨勢與兒童常見表達困難。課堂以互動模擬、個案分析及面試實務演練為主,讓學員全面掌握升中面試教學技巧及兒童表達訓練方法。
28/05/2026 - 04/06/2026
@網上授課(Zoom)
在節奏明快且充滿挑戰的職場環境中,有效的領導能協助團隊提升工作表現,如將員工福祉列為優先考量,更能全面地建立正向和具韌性的組織文化。課程將探討正向領導對員工參與度、生產力及整體士氣的影響,並深入了解有效溝通與積極行為榜樣等關鍵概念。學員將透過互動討論、實踐練習及自我反思活動,掌握作為領導者和管理人員所需的實用工具與策略,強化積極領導的工作技巧,營造正向發展的工作環境,並發揮員工及組織的潛能。